广汽本田裁员名额被抢空并非偶然现象。广汽

首先，本田被抢赔偿丰厚是名额关键因素。网传的空偶“N+2+1.8”赔偿方案，包括工作年限的然现对应补偿、额外两个月工资及 1.8 个月奖金，广汽工龄十年左右员工能获 20 至 40 万不等赔偿，本田被抢远超理想汽车“N+1”和特斯拉“N+3”的名额方案。

其次，空偶企业产能利用率下滑，然现生产调整致员工工作不饱和，广汽薪资受影响。本田被抢广汽本田 2023 年产能利用率为 84.57%，名额远不及 2022 年，空偶员工正常工作时间难保证，然现工资大打折扣。

再者，本田在华合资公司显现颓势，销量连续下滑。自 2020 年达到销量巅峰后，本田在华销量连续三年下跌，今年 5 月广汽本田销量同比大跌 41.31%。

另外，部分员工提前规划，有更好出路，如向新势力汽车工厂跳槽。

还有，本田在全球范围内营收表现较好，为提供丰厚裁员待遇奠定基础。本田汽车截至 2024 年 3 月 31 日的财年，营收和利润创新高。

最后，新能源转型不利和燃油车市场萎缩，也是导致裁员的重要原因。日系车企在华日子不好过，面临中国本土新能源汽车品牌竞争，市场份额持续下跌。